Sách Công Thức Nhân Sự "3 TẦNG" Doanh Nghiệp Tinh Gọn - Sếp Nhẹ Đầu

•Công thức nhân sự 3 tầng: Giúp cho chủ doanh nghiệp nhận diện hoặc thiết lập 3 vòng tròn nhân sự xung quanh mình, có những chiến lược quản trị cụ thể cho từng vòng tròn nhân sự.

•Nhóm nòng cốt: Nhóm nhân sự khai quốc công thần, đi cùng ông chủ từ lúc khởi nghiệp hoặc những nhân sự nằm trong ban lãnh đạo cao nhất.

•Nhóm tăng trưởng: Nhóm nhân sự thuộc các phòng kinh doanh, marketing,... những phòng ban có nhiệm vụ mang về doanh thu, lợi nhuận.

•Nhóm bứt phá: Nhóm này thuộc các team R&D, công nghệ thông tin,... là những nhân sự mang về những làn gió mới, những sản phẩm mới, thị trường mới hoặc cách thức làm việc mới. Họ không trực tiếp mang về lợi nhuận nhưng là yếu tố giúp công ty đột phá trong tương lai.

•Những nỗi đau của ông chủ theo từng giai đoạn phát triển của công ty.

•Những phương pháp quản trị theo từng giai đoạn phát triển của công ty.

•Những kinh nghiệm, phương pháp quản trị hay: Nguyên lý thùng gỗ, ma trận nhân tài, phân tích DISC,...