Sách Nghệ Thuật Quản Lý Nhân Sự (Tái bản 2024) - Vanlangbooks
Sold by Nhà Sách Văn Lang
4.9(9)
209 sold
Select options
Select
Shipping
From 14.000₫
Est. delivery by Apr 16 - Apr 17
Specifications
Customer reviews (9)
J**t
Item: Default
Sách hay nhiều bài học giá trị về nhân sự
June 9, 2024
T**6
Item: Tái bản 2024
Giao hàng nhanh. Cẩn thận
October 1, 2024
v**5
Item: Tái bản 2024
Chưa đọc nên ko biết đánh giá sao
4d ago
B**n
Item: Tái bản 2024
Sản phẩm OK!!
September 20, 2024
N**c Á**: D**u H**)
Item: Tái bản 2024
Oke
October 1, 2024
M**h D** L**
Item: Tái bản 2024
Ok
December 17, 2024
u**5
Item: Tái bản 2024
Ok
November 12, 2024
T** B**
Item: Tái bản 2024
Ok
October 13, 2024
D**6
Item: Default
Ok
July 9, 2024
Nhà Sách Văn Lang
1,385 items
Shop performance
Better than 92% of other shops
Ships within 2 days
81%
Responds within 24 hours
100%
About this product
Khu vực xuất xứ:Việt Nam
Ngôn ngữ:Tiếng Việt
Loại ấn bản:Ấn bản thông thường
Loại bìa:Bìa mềm
Tác giả:Lê Tiến Thành
ISBN/ISSN:8935074123480
Nhà xuất bản:NXB Thanh Hóa
Năm:2024
Số trang:184
Product description
Nghệ Thuật Quản Lý Nhân Sự (Tái Bản 2024) - Vanlangbooks
I. Giới thiệu
Tài sản quý nhất của các doanh nghiệp chính là con người
- Matsushita Konosuke
Cách dùng người hiệu quả không chỉ ở chỗ làm mọi cách để hạn chế nhược điểm, mà quan trọng là biết cách phát huy những ưu điểm của họ.
- Peter Ferdinand Drucker
Một công ty muốn phát triển nhanh thì phải giỏi trong việc tìm ra nhân tài, đặc biệt là những nhân tài thông minh.
- Bill Gates
Là người lãnh đạo, muốn quản lý thành công và hiệu quả, phải có niềm tin kiên định và phương pháp rõ ràng trong việc tuân thủ nguyên tắc quản lý. Mỗi khi nắm bắt được vấn đề cốt lõi của việc quản lý: cách dùng người, phát hiện tài năng, bồi dưỡng tính tự giác, độc lập cho nhân viên, tạo điều kiện để họ phát huy sở trường là bạn đã thể hiện được kỹ năng cũng như nghệ thuật quản lý.
Nghệ Thuật Quản Lý Nhân Sự trình bày dễ hiểu những điểm quan yếu nhất trong phương pháp quản lý nhân sự: cách ra lệnh, chọn giải pháp, giải quyết trở ngại, đề xuất thưởng phạt, khích lệ nhân viên... kèm theo những ví dụ cụ thể thường xảy ra trong thực tế. Vận dụng tinh tế, đúng lúc những phương pháp này, bạn sẽ nắm được bí quyết quản lý, dễ dàng tạo dựng thành công cho cá nhân lẫn doanh nghiệp.